La formation s’appui sur 4 modules :
Module 1 : Définir et partager une vision et des objectifs inspirants :
- La vision, une passion
- Définir la vision
- La « Sainte insatisfaction »
- Partager la vision de manière créative
- Co-développement
Module 2 : Bien se connaître et utiliser les talents que Dieu nous a confiés :
- La personnalité
- Les styles de communication
- La gestion des conflits
- Récit de vie et vocation
- Gestion des émotions et la confiance en soi
- Co-développement
Module 3 : Susciter et former d’autres disciples / leaders autour de soi :
- Développer la coopération
- Le travail en équipe dans l’Eglise
- L’équipe au service de la vision
- La délégation
- Le développement des disciples missionnaires
- Le management situationnel
- Les signes de reconnaissance
- Co-développement
Module 4 : Animer et piloter un changement global et durable :
- La courbe du deuil
- Changements et transitions+ cycle de l’Eglise
- L’histoire de mon Eglise
- Les facteurs critiques
- Co-développement